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集團(tuán)公司審計(jì)績效部到總承包公司調(diào)研指導(dǎo)

作者：管理員發(fā)布時(shí)間：2022-03-21  瀏覽：次

3月18日，廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司審計(jì)績效部總經(jīng)理陳延輝帶隊(duì)到總承包公司開展“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動方案宣貫和薪酬績效工作調(diào)研?？偝邪径麻L、黨委書記鄧少新，總經(jīng)理、黨委副書記陸烜，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員岑廷義、翟羽佳參加。

會議現(xiàn)場

陳延輝聽取總承包公司薪酬績效考核工作和“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動情況匯報(bào)，就管理費(fèi)用和人員費(fèi)用、薪酬績效考核、審計(jì)工作開展、人員調(diào)配和消化等方面進(jìn)行指導(dǎo)，要求總承包公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動和薪酬績效考核工作，按計(jì)劃做好審計(jì)工作，配備人員要精干高效，人均效能要進(jìn)一步提高，著力激發(fā)公司各級人員開源節(jié)流的積極性和創(chuàng)造性，提高公司營收利潤率，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

鄧少新匯報(bào)工作，表示總承包公司將進(jìn)一步貫徹集團(tuán)公司“經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動的各項(xiàng)要求，多措并舉，不斷優(yōu)化完善公司薪酬績效管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化薪酬績效考核工作，充分激發(fā)員工活力，提高人均效能、提升經(jīng)濟(jì)效益，確保公司2022年度各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。

參會人員就薪酬績效考核具體事項(xiàng)進(jìn)行溝通。

集團(tuán)公司審計(jì)績效部鐘杰泉、陳理，總承包公司謝華軍、程中海、張祖盛參加。