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凝心聚力保發(fā)展 同心協(xié)力促和諧——公司工會(huì)榮獲“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)

作者：公司辦公室發(fā)布時(shí)間：2014-03-17  瀏覽：次

    近日，2014年全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議在南寧召開。會(huì)議對(duì)全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者榮譽(yù)獲得者進(jìn)行了表彰，集團(tuán)總承包公司工會(huì)榮獲“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，公司工會(huì)主席何漢榮被評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)工作者。

    2013年，公司工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以關(guān)心關(guān)愛員工為重點(diǎn)，健全完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，做好民主管理，主要在以下幾方面做出了突出成績(jī)。

    建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，確保工會(huì)工作任務(wù)順利完成。公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視工會(huì)組建和發(fā)展，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)要求和實(shí)際工作需要，公司成立之后，及時(shí)成立了公司工會(huì)，通過過調(diào)查摸底，為新組建的分公司、項(xiàng)目部建立工會(huì)組織，努力做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有健全的三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地民主選舉產(chǎn)生了分公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，科學(xué)合理地制定了公司工會(huì)具體工作計(jì)劃，順利召開了三次職工代表大會(huì)，認(rèn)真履行民主管理職能，職代會(huì)工作報(bào)告成為公司年度生產(chǎn)經(jīng)營的綱領(lǐng)性文件，對(duì)指導(dǎo)公司全面發(fā)展起到提綱挈領(lǐng)的作用。不論從時(shí)間安排方面，還是經(jīng)費(fèi)保障方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子都給予鼎力支持和幫助，促使各級(jí)工會(huì)各項(xiàng)工作圓滿完成。

    緊扣生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升職工崗位技能水平。公司工會(huì)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，公司各級(jí)工會(huì)除進(jìn)行了 “工人技能競(jìng)技比賽”，深入開展一系列的“反違章、護(hù)安全、精技術(shù)”活動(dòng)，強(qiáng)化反習(xí)慣性違章和安全生產(chǎn)的宣傳與教育，與班組結(jié)合開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程” 和“百問百查”活動(dòng)之外，還積極參加各級(jí)別的勞動(dòng)競(jìng)賽，由于表現(xiàn)突出，梧州市廉租房五期８＃、９＃樓工程喜獲“全國保障性安居工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀工程項(xiàng)目”，在平果縣2013年度建筑業(yè)職業(yè)技能大賽中，海納帝豪時(shí)代項(xiàng)目部鐘帥文和張新榮分別獲得第二、第三名,中國人壽廣西分公司鳳嶺居住小區(qū)榮獲南寧市“工人先鋒號(hào)”稱號(hào),公司工會(huì)榮獲“南寧市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)項(xiàng)目工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。通過深入、細(xì)致地開展班組安全運(yùn)行管理工作，逐步形成了一套規(guī)范完整的施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化施工模式，有效規(guī)避了經(jīng)驗(yàn)性施工和習(xí)慣性違章現(xiàn)象。公司針對(duì)新員工多、年輕員工多，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)薄弱的特點(diǎn)，要求各分公司和項(xiàng)目部對(duì)新來的大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行一對(duì)一的 “傳、幫、帶”，鼓勵(lì)他們多學(xué)習(xí)，多考證。觀瀾溪谷項(xiàng)目新員工張林、李高輝在項(xiàng)目經(jīng)理黃健的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，目前已成為第二分公司的骨干力量。在施工管理過程中，作為既是黨員又具有豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)的綠洲家園C區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理郜彬，除了完成自身工作之外，還手把手教好新員工，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，使新員工快速融入到工作中并成為能獨(dú)擋一面的管理好手。

    以關(guān)心關(guān)愛員工為重點(diǎn)，企業(yè)和諧穩(wěn)定工作有成效。按照集團(tuán)公司要求，公司工會(huì)在企業(yè)黨委的指導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)起托管六公司的職責(zé)，目前為六公司退休職工每月發(fā)放的企業(yè)補(bǔ)貼已由原來的每月100元上升到150元，2013年共發(fā)放補(bǔ)貼63.36萬元，困難救助12.55萬元，為職工按時(shí)交繳養(yǎng)老金，補(bǔ)交拖欠的養(yǎng)老金25.85萬元，有力地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定；投資30多萬元建設(shè)公司基地會(huì)議室和職工書屋室，為員工聯(lián)系建設(shè)電腦網(wǎng)絡(luò)事宜；組織156名單身員工參加市、自治區(qū)舉辦的相親會(huì)；積極為離退休職工答疑解惑，宣傳國家的政策，努力發(fā)動(dòng)職工投身到改造居住環(huán)境的建設(shè)當(dāng)中；組織職工進(jìn)行一年一度的體檢；開展“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日慰問活動(dòng)，2013年，慰問困難職工236人次，發(fā)放慰問金64800元，走訪慰問病號(hào)職工596人次，發(fā)放慰問品10.65萬元。慰問離退休職工532人次，發(fā)放慰問金76030元；7月份，公司工會(huì)開展“送清涼，保安全，促生產(chǎn)”暑期慰問活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)涵蓋區(qū)內(nèi)12個(gè)項(xiàng)目工地，受惠人數(shù)達(dá)1300多人，送去價(jià)值28000元左右的清涼飲料，努力推動(dòng)一線職工作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境的改善和提高。一年來，公司各級(jí)工會(huì)共開展各種文體活動(dòng)150多場(chǎng)次，參加人數(shù)近1000人次。相關(guān)項(xiàng)目還組織員工參加當(dāng)?shù)卣e辦的農(nóng)民工培訓(xùn)班，豐富了員工生活，提高了職工業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了企業(yè)和諧快速發(fā)展。

表彰會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

公司工會(huì)榮獲的“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)牌匾

公司工會(huì)主席何漢榮榮獲的“全區(qū)住建系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)優(yōu)秀工會(huì)工作者”牌匾