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打造團隊精神 為夢想揚帆起航——公司舉辦2014年新員工入職集訓

作者:公司辦公室發(fā)布時間:2014-07-17  瀏覽:

    7月7日,公司迎來了60名來自各個高校的畢業(yè)生,為了讓新員工盡快的熟悉環(huán)境,完成角色的轉(zhuǎn)變,公司組織了為期4天的入職培訓。
    這次培訓采用“講”、“訓”結(jié)合的方式?!爸v”就是由公司領(lǐng)導對新入職的員工授課。公司董事長、黨委書記黃深紅,總經(jīng)理、黨委副書記駱春燕,副總經(jīng)理、安全總監(jiān)林平均,黨委副書記、紀委書記黃益斌,財務總監(jiān)吳凌云先后到現(xiàn)場給新員工精心授課,傳授工作經(jīng)驗,內(nèi)容包括公司概況、發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)及質(zhì)量安全管理、企業(yè)文化、公司制度、財務管理、人生職業(yè)生涯規(guī)劃等?!坝枴钡目颇堪▋?nèi)務整理、列隊操行、緊急集合、素質(zhì)拓展、體能訓練等?!爸v”讓員工以最快捷的方式融入到公司這個集體,“訓”讓員工在最短的時間內(nèi)形成一股凝聚力,培養(yǎng)他們良好的組織紀律性和執(zhí)行力。
    在開班儀式上,公司董事長黃深紅作開班講話。首先,對新員工的到來表示熱烈的歡迎。其次,介紹了公司的發(fā)展概況。第三,向新員工提出了希望和要求:一要講誠信、重責任;二要有夢想,要做受人尊敬、令人羨慕的企業(yè)人;三要踏實做事,一步一個腳印,就能抓住機會;四要做好“三個轉(zhuǎn)變”(一是從學校到社會的轉(zhuǎn)變;要從理論到實踐的轉(zhuǎn)變,做到學以致用;三是從理想到現(xiàn)實的轉(zhuǎn)變,用實際行動來創(chuàng)造價值,實現(xiàn)好自己的理想。);五要學會感恩,要對父母負責、對企業(yè)負責、對自己負責。最后黃董事長以稻盛和夫的“六項精進”(一要付出比別人多;二要謙虛,不要驕傲;三要反思,四要感恩;五要積善行;六要忘記感性煩惱)作為結(jié)束語,勉勵新青年員工要積極進取,讓自己的人生更出彩。
    公司總經(jīng)理駱春燕以自己的人生經(jīng)歷和感受與新員工一起共勉,要求大家要珍惜崗位用好平臺,加強學習,不斷進取,為總承包公司的做大做強發(fā)光發(fā)熱。
    4天的培訓,豐富的講課內(nèi)容、緊張嚴謹?shù)能娪?、激情的體育活動、歡樂的文藝表演,增強了新員工相互間的溝通交流,促進了新員工間的相互協(xié)作,對他們在今后的工作中增強戰(zhàn)斗力,提高執(zhí)行力必將產(chǎn)生很好的促進作用,為實現(xiàn)個人與企業(yè)的夢想揚帆起航。

 

公司參訓新入職員工合影

公司董事長黃深紅在開班會上勉勵青年員工大膽干事創(chuàng)業(yè)

新員工在烈日下進行列隊練習

 

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