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推進績效考核 增強發(fā)展內(nèi)生動力——公司舉行公司機關(guān)處室2016年績效考核責(zé)任書簽訂儀式

作者：公司辦公室發(fā)布時間：2016-03-28  瀏覽：次

3月25日，總承包公司董事長陳祖訓(xùn)代表公司與公司機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人簽訂2016年績效考核責(zé)任書，健全管理機制，推進績效考核，增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。   

簽訂公司機關(guān)處室2016年績效考核責(zé)任書，是落實集團公司二屆二次職代會和總承包公司一屆五次職代會精神的一大舉措，旨在進一步建立健全績效考核激勵機制，根據(jù)實際將薪酬與績效考核工作有效結(jié)合、完善績效考核制度；做到層層有任務(wù)，人人有指標(biāo)，完善發(fā)揮人才積極性的激勵機制。同時，將績效考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、員工薪酬、晉升的依據(jù)。

據(jù)悉，總承包公司一屆五次職代會總結(jié)分析了近兩年來對分公司進行績效考核的整體情況，認(rèn)為績效考評工作對促進分公司加強管理取得了初步成效。公司機關(guān)以此為契機，深入推進績效考核，完善工作制度，推動公司健康發(fā)展。

公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)推進績效考核的重要性和緊迫性

簽約儀式現(xiàn)場